Last Update at 2025-01-12 11:30:38GMT
Last Update at 2025-01-12 11:30:38GMT
Published on October 18, 2024 at 8:57
Для некоторых заказчиков, например, в государственных проектах, это все еще один из обязательных пунктов в резюме. У каждого проекта есть свои инструменты и технологии. Их нужно указывать на Методология программирования каждом месте работы или проекте (в случае с аутсорсом), выделяя ключевые технологии. Не нужно перечислять абсолютно все тулзы, которые вы мельком видели на проекте.
К ним можно приложить сопроводительное письмо с подробным объяснением отдельных проектов. Для Junior будет достаточно 1-2 страниц с акцентами на курсах и pet-проектах. Работодатели, в свою очередь, заинтересованы взять профессионала и адекватного работника. Они знают, рядовой разработчик – не мастер в составлении резюме, да и не должен быть им. К тому же, никто не будет отдавать вам предпочтение, потому что у вас скиллы указаны перед опытом, а не после. Но если вы хотите облегчить жизнь рекрутеру и себе, как составить резюме программисту подчеркнуть главные преимущества, воспользуйтесь нашими советами или CV примером.
За нагромождением рандомных данных можно потерять действительно ценную информацию в резюме web разработчика и упустить шанс. Если документ просматривают бегло, до нужных данных могут просто не дойти. Некоторые компании предпочитают проверять ваши soft skills во https://deveducation.com/ время собеседования и с настороженностью относятся к “стрессоустойчивым” и “коммуникабельным”.
Я люблю тут сравнивать со сценой и кучей реквизита — подсвечиваем прожектором то, что имеет отношение к происходящему в данный момент. Оформите домашние задания к курсам как часть вашего опыта работы. Если задание относится к программированию, смело публикуйте код в репозиторий на GitHub и укажите ссылку на него в шапке резюме. Без этого никак, причем не всегда главную роль будет играть высшее образование (его наличие или отсутствие). В случае с резюме веб программиста гораздо важнее могут быть сертификаты о пройденных профильных курсах. Часто случается, что у разработчиков нет сил и желания слишком заморачиваться со своим резюме.
Если там совсем пусто или размещена не самая полезная и приемлемая информация для работодателя, то указывать их не стоит. English is a must, особенно если вы планируете работать не только с локальным заказчиком внутри страны. Компании зачастую обращают внимание именно на разговорный язык. Даже если на этой конкретной позиции английский не нужен, всё равно работодателю важно понимать, знаете вы его или нет, потому что он может понадобиться в будущем. Если есть какие-то международные сертификаты, подтверждающие уровень и знание языка — об этом тоже стоит упомянуть. Если у вас есть высшее образование — об этом тоже стоит упомянуть.
И я указывал размер команды под моим началом, когда был лидом, тогда это действительно было важно. Когда же я девелопер — это бессмысленно. ИМХО одной достаточно, если 10+ лет опыта может и две, но вряд ли больше. Ну а если уже один проект так описали, то дальше кажется как-то тупо кратко описывать и резюме начинает расти. У меня так было и резюме раздулось до 4 страниц, после чего я повыкидывал всякий булшит и сделал одну страницу с только релевантной информацией и достижениями. А если же в резюме только опыт фронт-енда, например, то и вопроса у рекрутера не возникает.
Я помню, что раньше резюме из Линкедина были убогими. Что именно было не так — ограничивали ли они размер текста, количество мест работы, пересечение временных интервалов или что-то еще — я не помню. Если он стал хорош — ок, пускай будет Линкедин. Но ты же не будешь требовать умения работы в eclipse от кандидата на должность помощника админа? У меня есть история недельной давности про работу с Вордом, и эта тема еще болит. Некоторые Многие вещи эффективнее делать людям, которые на этом специализируются.
Если получилось все самое важное уместить на одну страницу — это очень круто. По своему опыту знаю что сложно уместить краткое summary, навыки, опыта работы и образование на одной странице. И все это есть смысл работодателю указать в вакансии или быть готовым обучать/погружать в сферу. Расскажите о себе, чтобы потенциальный работодатель мог составить портрет личности в целом. Для многих ведущих компаний важны не только квалификация специалиста, но и его способности к командной работе, готовность изучать новое, отношение к жизни в целом и т.д. В резюме веб разработчика старайтесь избегать банальностей и размытых характеристик — опишите те качества, которые важны для работы.
Это поможет вам избежать нелепых ситуаций в коммуникации с рекрутерами, а также сделать свой профиль более привлекательным для вашей целевой аудитории. Заметьте, что в шапке вашего профиля также видны основное образование и ссылка на веб сайт. Здесь вы можете оставить линк, например, на ваше портфолио, или электронные сертификаты о квалификации. Также по хештегам ваших публикаций посетитель может видеть интересы и род вашей деятельности. Я дал ссылку на это резюме просто потому что оно публичное. К нам на интервью регулярно приходят «простые кодеры» с лет опыта и там такой же объём резюме.
Какой-то свой (или совместный с другом) pet-project, фриланс и т.д. Также обратите внимание на свой email и на то, как вы записаны в скайпе. В ТОП самых непонятных для меня данных в резюме попадает домашний адрес. Из обязательного — номер телефона, email, Skype, город проживания.
Юн-Ю утверждает, что этот раздел в резюме имеет две цели. Во-первых, похвастаться достижениями — сертификатами о стажировке, повышением квалификации и пройденными курсами. Во-вторых, указать о конкретных узкоспециализированных знаниях и навыках, о которых потенциальный работодатель упоминает в вакансии. После составления CV можно становиться полноценным участником гонки за вакантное место IT-разработчика. К собеседованию стоит заранее подготовиться. Чтобы узнать возможные вопросы, используйте гугл, либо же специальные статьи от украинского IT-сообщества DOU.ua (ссылка).
Для специалиста в IT важно владение современными технологиями. Где-то читала, что нужно указывать не больше трех слов. Я лично это вообще не читаю, и уж тем более по этому принципу не выбираю человека на собеседование. Даже если вы найдете компанию, где английский не нужен, то (при прочих равных) выберут кандидата, который его знает.
Тогда ссылки можно указать в резюме на IT-позицию. Грамотно составленное резюме — способ выделиться среди других кандидатов и получить оффер на более выгодных условиях. Что написать о себе в резюме и какие ошибки не нужно допускать — разбираемся вместе с Анжелой Гриневич, Technical Recruiter в ITExpert.
И чем более весомые эти результаты, тем больше вероятность, что именно вас пригласят на собеседование. В таком случае в резюме можно привести ссылку на сайт с разработанным вами сервисом или на файл с частью кода для программы. Ведь есть большая вероятность, что человек рассматривающий резюме сам является хорошим программистом и сможет на первом этапе оценить ваши знания. Допустим, вы решили переквалифицироваться в “айтишника”, а за плечами 15 лет работы мерчандайзером.
Представляем их советы, как не совершить типовые ошибки, грамотно составить резюме и достичь своей цели — приглашения на собеседование. Я не програмер, но с ними работаю много и в том числе присутствовал на интервью и участвовал в оценке резюме. Это легко преподнести в виде блога и сделать ссылку в резюме. Поверьте, все необычное в резюме сразу привлекает внимание при условии что пройдет автоматический отбор.
Нет, не любое, не в любом университете и не для любого места работы. Отметить нерелевантное образование тем не менее в резюме стоит, чтобы не возникало банальных доп вопросов. Также важно не делать резюме картинкой (даже если вы дизайнер), потому что при добавлении такого резюме в ATS придется набирать контактные данные, имя и другую информацию вручную. Отправить кандидату email по одному клику тоже не получится — придется печатать email. Я не говорю, что это невозможно сделать. А если ваше резюме одно из десятков или даже сотен на вакансию, лучше не доставлять лишние неудобства человеку, который отбирает кандидатов.